Testi tiek veikti on-line vidē, kandidāts var izvēlēties sev piemērotu laiku un testa valodu.
- Spēju testi parāda dažādas perspektīvas kandidāta intelektuālajām spējām – kā kandidāts apstrādā un izvērtē skaitlisko un verbālo informāciju, cik produktīvi spēj apstrādāt komplicētu informāciju stresa apstākļos, mācīšanās spējas, loģiskās domāšanas spējas, kreativitāti un atmiņas spējas.
- Personības testu rezultāti parāda kandidāta spēcīgās kompetences un riska faktorus, izpildot potenciālos darba pienākumus.
- Motivācijas testi parāda, kādi aspekti darbā vidē, attiecībās un pienākumos pozitīvi un negatīvi ietekmē kandidāta motivāciju.
Ieguvums organizācijai:
- Objektīva un viegli salīdzināma informācija par kandidātiem.
- Iespēja piemeklēt testus atbilstoši amata specifikai.
- Kvalitatīva interpretācija un atgriezeniskā saite no eksperta.
- Pamats veiksmīgai darbinieku adaptācijai.
- Neprasa daudz laika resursu.
Individuālais ieguvums:
- Rakstiska atgriezeniskā saite par testa rezultātiem.
- Lielāka apzinātība – izpratne par savu potenciālu.