Izaicinājums

Pasaule mainās milzīgā ātrumā. Ik dienu vadītāji pieņem daudz lēmumu un saskaras ar vēl nepieredzētām problēmām. Kas darbojās vakar, šodien ir mainījies. Vadītāja un organizāciju darba likmes ir augstas. Taču gandarījumu gūst tie, kas virza citus uz izciliem rezultātiem. 

Risinājums Izcilu līderu 4 lomas

Pat visneparedzamākajā laikā ir četras vadītāja lomas, kas ir izšķirošas panākumu gūšanā. Vadītāji, kas īsteno šīs lomas, gūst panākumus efektīvi, t.i., spēj tos gūt atkal un atkal. Viņi to var izdarīt, jo lomas palīdz viņiem apzināti vadīt sevi un savas komandas. Mēs šīs lomas saucam par izšķirošām, jo tās ļauj vadītājiem fokusēties nevis uz to, ko viņi dara, bet kā viņi to paveic. 

Process Izcilu līderu 4 lomas

Treniņš, kura garums ir 18 stundas, ir pirmais posms vadītāju attīstības procesā “Izcilu vadītāju 4 lomas”. Pēc treniņa dalībnieki uzsāk darbu pie Vadītāja attīstības plāna. Tas 6 mēnešu garumā palīdz vadītājiem ieviest treniņā apgūtos konceptus, prasmes un instrumentus kopā ar komandu. Tādējādi risinājums veido tādus vadītājus, kuri arī pēc treniņa turpina attīstīt savu līdera raksturu un prasmes.

Apgūstot šo programmu, Tu spēsi:

• Vairot uzticību, sākot ar paša rakstura un kompetences stiprināšanu.
• Radīt kopīgu vīziju un stratēģiju, komunicēt to tik spēcīgi, lai pārējie vēlētos šajā piedzīvojumā doties līdzi.
• Īstenot savu vīziju un stratēģiju kopā un ar citu palīdzību līdz rezultāts ir sasniegts.
• Attīstīt vadītāju potenciālu citos un uzlabot viņu sniegumu ar regulāru atgriezenisko saiti un koučingu.

Treniņa norise

Treniņš tiešsaistē norisināsies 6 dienas. Lai saņemtu sertifikātu par treniņu, nepieciešams apmeklēt visas 6 daļas.

22.11.2022 plkst. 9:00-12:15
24.11.2022 plkst. 9:00-12:15
29.11.2022 plkst. 9:00-12:15
01.12.2022 plkst. 9:00-12:15
06.12.2022 plkst. 9:00-12:15
08.12.2022 plkst. 9:00-12:15

Dalības maksa

1 dalībniekam 650 eur + PVN

2 dalībniekiem 1210 eur + PVN

3 dalībniekiem 1665 eur + PVN

Treniņu vada:

Anita Kalniņa ir HR profesionāle, kas praktisku pieredzi guvusi vadot pilnu HR funkcijas ciklu. Risinājusi ilgtermiņa pārmaiņu vadības, LEAN ieviešanas un darbinieku iesaistes izaicinājumus starptautiskā ražošanas uzņēmumā, kā arī Baltijas loģistikas un Baltijas tirdzniecības ofisos. Viņa spēj dziļi un skaidri izprast klientu izaicinājumus, un tādēļ rosināt rast jēgpilnu risinājumu, kas pievieno vērtību gala klientam.

Anita jūtas pasaulē kā mājās un mājās kā pasaulē, viņa tiecas skatīties pāri robežām. Anita ir pārliecināta, ka ikvienā mīt potenciāls, ka mēs mācāmies ik brīdi, un ka pagātne ir jāciena, bet ir jālūkojas ar skatu nākotnē un jādzīvo TAGAD.